{"id":1431,"date":"2022-12-08T23:20:05","date_gmt":"2022-12-08T22:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/leysign.3androides.es\/?p=1431"},"modified":"2022-12-22T13:16:56","modified_gmt":"2022-12-22T12:16:56","slug":"articulo-27-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnse.es\/leysign\/ley-organica-3-2007\/articulo-27-2\/","title":{"rendered":"Art\u00edculo 27"},"content":{"rendered":"<div class=\"uk-visible-large\" style=\"background: white;padding: 30px 100px;border-radius: 8px; text-align:center;\">\r\n    \r\n  \r\n \r\n<!--VIDEO-->\r\n<div style=\"padding-left:0%; padding-right:0%\">\r\n<div class=\"video-container\">\r\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/27alnTj-FvQ?rel=0\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\r\n<\/div>\r\n<\/div> \r\n   \r\n<br>\r\n\r\n<div style=\"font-weight: bold; font-size: 20px; text-align: center; color: #00444e;\">Integraci\u00f3n del principio de igualdad en la pol\u00edtica de salud<\/div>\r\n\r\n<br> \r\n\r\n<div style=\"text-align:justify\">\r\n1.\tLas pol\u00edticas, estrategias y programas de salud integrar\u00e1n, en su formulaci\u00f3n, desarrollo y evaluaci\u00f3n, las distintas necesidades de mujeres y hombres y las medidas necesarias para abordarlas adecuadamente.  \r\n<br><br> \r\n2.\tLas Administraciones p\u00fablicas garantizar\u00e1n un igual derecho a la salud de las mujeres y hombres, a trav\u00e9s de la integraci\u00f3n activa, en los objetivos y en las actuaciones de la pol\u00edtica de salud, del principio de igualdad de trato, evitando que por sus diferencias biol\u00f3gicas o por los estereotipos sociales asociados, se produzcan discriminaciones entre unas y otros.  \r\n<br><br>   \r\n3.\tLas Administraciones p\u00fablicas, a trav\u00e9s de sus Servicios de Salud y de los \u00f3rganos competentes en cada caso, desarrollar\u00e1n, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, las siguientes actuaciones:  \r\n<br><br>\r\na.\tLa adopci\u00f3n sistem\u00e1tica, dentro de las acciones de educaci\u00f3n sanitaria, de iniciativas destinadas a favorecer la promoci\u00f3n espec\u00edfica de la salud de las mujeres, as\u00ed como a prevenir su discriminaci\u00f3n.  \r\n<br><br> \r\nb.\tEl fomento de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica que atienda las diferencias entre mujeres y hombres en relaci\u00f3n con la protecci\u00f3n de su salud, especialmente en lo referido a la accesibilidad y el esfuerzo diagn\u00f3stico y terap\u00e9utico, tanto en sus aspectos de ensayos cl\u00ednicos como asistenciales.  \r\n<br><br> \r\nc.\tLa consideraci\u00f3n, dentro de la protecci\u00f3n, promoci\u00f3n y mejora de la salud laboral, del acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo.  \r\n<br><br> \r\nd.\tLa integraci\u00f3n del principio de igualdad en la formaci\u00f3n del personal al servicio de las organizaciones sanitarias, garantizando en especial su capacidad para detectar y atender las situaciones de violencia de g\u00e9nero.  \r\n<br><br> \r\ne.\tLa presencia equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos y de responsabilidad profesional del conjunto del Sistema Nacional de Salud.  \r\n<br><br> \r\nf.\tLa obtenci\u00f3n y el tratamiento desagregados por sexo, siempre que sea posible, de los datos contenidos en registros, encuestas, estad\u00edsticas u otros sistemas de informaci\u00f3n m\u00e9dica y sanitaria. \r\n<\/div>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"uk-visible-small\" style=\"background: white;padding: 20px 20px;border-radius: 8px; text-align:center\">\r\n    \r\n<!--VIDEO-->\r\n<div style=\"padding-left:0%; padding-right:0%\">\r\n<div class=\"video-container\">\r\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/27alnTj-FvQ?rel=0\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\r\n<\/div>\r\n<\/div> \r\n        \r\n<br>\r\n\r\n<div style=\"font-weight: bold; font-size: 20px; text-align: center; color: #00444e;\">Integraci\u00f3n del principio de igualdad en la pol\u00edtica de salud<\/div>\r\n\r\n<br> \r\n    \r\n<div style=\"text-align:justify\">\r\n1.\tLas pol\u00edticas, estrategias y programas de salud integrar\u00e1n, en su formulaci\u00f3n, desarrollo y evaluaci\u00f3n, las distintas necesidades de mujeres y hombres y las medidas necesarias para abordarlas adecuadamente.  \r\n<br><br>  \r\n2.\tLas Administraciones p\u00fablicas garantizar\u00e1n un igual derecho a la salud de las mujeres y hombres, a trav\u00e9s de la integraci\u00f3n activa, en los objetivos y en las actuaciones de la pol\u00edtica de salud, del principio de igualdad de trato, evitando que por sus diferencias biol\u00f3gicas o por los estereotipos sociales asociados, se produzcan discriminaciones entre unas y otros.  \r\n<br>  <br> \r\n3.\tLas Administraciones p\u00fablicas, a trav\u00e9s de sus Servicios de Salud y de los \u00f3rganos competentes en cada caso, desarrollar\u00e1n, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, las siguientes actuaciones:  \r\n<br><br>\r\na.\tLa adopci\u00f3n sistem\u00e1tica, dentro de las acciones de educaci\u00f3n sanitaria, de iniciativas destinadas a favorecer la promoci\u00f3n espec\u00edfica de la salud de las mujeres, as\u00ed como a prevenir su discriminaci\u00f3n.  \r\n<br><br> \r\nb.\tEl fomento de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica que atienda las diferencias entre mujeres y hombres en relaci\u00f3n con la protecci\u00f3n de su salud, especialmente en lo referido a la accesibilidad y el esfuerzo diagn\u00f3stico y terap\u00e9utico, tanto en sus aspectos de ensayos cl\u00ednicos como asistenciales.  \r\n<br><br> \r\nc.\tLa consideraci\u00f3n, dentro de la protecci\u00f3n, promoci\u00f3n y mejora de la salud laboral, del acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo.  \r\n<br><br> \r\nd.\tLa integraci\u00f3n del principio de igualdad en la formaci\u00f3n del personal al servicio de las organizaciones sanitarias, garantizando en especial su capacidad para detectar y atender las situaciones de violencia de g\u00e9nero.  \r\n<br><br> \r\ne.\tLa presencia equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos y de responsabilidad profesional del conjunto del Sistema Nacional de Salud.  \r\n<br><br> \r\nf.\tLa obtenci\u00f3n y el tratamiento desagregados por sexo, siempre que sea posible, de los datos contenidos en registros, encuestas, estad\u00edsticas u otros sistemas de informaci\u00f3n m\u00e9dica y sanitaria. \r\n<\/div>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Integraci\u00f3n del principio de igualdad en la pol\u00edtica de salud 1. 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